ألبرتا – تسعى حكومة ألبرتا الى إقرار تحديثٍ شاملٍ لقانون العمل فيها.
وفي حال تمّ اعتماد مشروع القانون 17 فإن تغييرات كثيرة ستطرأ على الكثير من جوانب الحياة في العمل مثل أخذ إجازة مرضية مع ضمان العودة الى العمل.
كذلك سيتمكّن الموظّفون في ألبرتا من أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر لفترة أطول من أجل رعاية قريب مريض أو طفل حديث الولادة.
ويحقّ لهم أيضاً بما لا يقلّ عن خمسة أيام إجازة في السنة إذا كانوا مرضى، ثلاثة أيام بعد موت أحد أفراد العائلة، عشرة أيام في حالة العنف المنزلي ونصف يوم لحضور مراسم الحصول على الجنسية الكندية.
وسيحقّ للعاملين في المزارع تشكيل نقابات عمالية، والحصول على أربعة أيام اجازة كل 28 يوماً، وهم لن يتقاضوا أجراً يقلّ عن الحدّ الأدنى للأجور كما سيتم تعويضهم إذا عملوا في يوم عطلة.
أضف أنه بإمكان المراهقين بين سنّ 13 و15 سنة أن يعملوا فقط ضمن وظيفة مدرجة في قائمة الوظائف التي تعتبر مناسبة….
(المصدر: إذاعة الشرق الأوسط في كندا بتصرّف عن القسم الفرنسي في هيئة الإذاعة الكندية)
اضغط هنا لقراءة المقال الاصلي
التعليقات مغلقة.